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  人才是知識資本的載體,是坦索不斷打造核心競爭力、參與行業競爭的基礎,是探索的首要資本。今天是人才,明天就未必還是人才,為適應快速變化的外部環境,公司建立起人才培養選拔使用制度,引進高層次管理、營銷、技術等企業運作人才,實施別具特色的聚才、用才和育才戰略,在全國范圍內配置人力資源,招募行業精英人才為坦索服務,推進以人為本的管理,不斷創造奇跡,成就未來。


  人才理念: 尊重人的價值,發揮人的潛能,用利益留人、用感情留人、用事業留人
  用人標準:個性突出、工作大膽、處事公正
  聚才文化:感情留人、事業留人、待遇留人、制度留人
  工作理念:自己是本崗位的高責任人和專家,做復合型人才,適應發展需求
 競爭理念:超越自我,永遠比競爭對手快一拍,永遠比競爭對手做得更好
 財富理念:主動精神是人生的重要財富
  做人理念:講原則、守規矩、懂自律、重信譽
  晉升理念:業績是話語權,今天是人才,明天就未必還是人才
  成功理念:追求目標,超越目標,創造奇跡





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